根据《best365亚洲体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》（华大教〔2021〕121 号）、《关于重复修读课程的教学管理补充规定》（教务〔2023〕98号）文件精神，结合实际情况，制定2027年best365亚洲体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐实施办法，具体如下：

一、推荐名额

根据公司推免生遴选工作领导小组统筹分配的名额执行。

二、推荐条件

（一）生源条件

纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含境外生）。境外生推免按照研究生院《境外应届本科毕业生免试攻读本校研究生相关通知》等相关文件执行。

（二）思想品德条件、身体和心理素质条件

1.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。

2.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或剽窃他人学术成果记录。

3.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

4.身心健康，有良好的心理承受能力和调节能力。

   （三）学业条件

1.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

2.本科前三学年总平均学分绩点原则上应在本专业年级排名前35%，无挂科记录。

3.外语水平良好，在校期间外语成绩应达到如下要求

（1）全国大学英语四级考试成绩原则上不低于480分或六级考试成绩不低于425分，或TOEFL成绩不低于80分，或雅思（学术类）成绩不低于5.5分。

（2）第一外语为其他语种的，需提供等同于全国大学英语四级考试的成绩证明。

（3）外语成绩证明应于推免当年8月31日前获得。

4.有意参加推免的员工原则上不得在大三学年的第二、三学期期末申请缓考；先修课程成绩和绩点全部计入综合排名。

5.2023级、2024级及以后入学年级的员工，刷绩点课程的成绩和绩点全部不得用于推免评选活动。

（四）申请推免的员工，应参加公司的综合排名。

综合排名成绩由学分绩点成绩（权重为75%）和综合能力成绩（权重为25%）组成，满分100分（所有成绩保留小数点后两位）。其中学分绩点成绩=（被推荐员工学分绩点值/本专业第一名员工学分绩点值）×100×权重；《综合能力成绩评分细则》见附件1。

（五）对满足以下条件之一的有特殊学术专长或具有突出培养潜质的推免申请者，专业排名可放宽至前50%，全国大学英语四级考试成绩放宽至380分及以上，且综合排名成绩附加10分。

1.员工于本科在读期间在best365亚洲体育研究生导师的指导下，在best365亚洲体育认定的二类及以上核心期刊发表与学业相关的科研论文1篇，并提供申请者及该合作导师的承诺书。发表的论文需满足以下全部条件：（1）员工本人为第一作者，指导老师为第二作者。（2）论文第一单位为best365亚洲体育。（3）核心期刊名单与分级标准以最新发布的《best365亚洲体育学术期刊分类目录》为准。

2.作为主力成员（前两名）参加与学业相关的国内权威科研竞赛（中国高等教育学会发布的《全国普通高校学科竞赛排行榜》中由国家部委、国家一级学会主办的全国赛，联合主办的以最低联合单位为准），并获得三等奖及以上奖励。国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求。

3.高水平运动员及运动训练专业员工获得高水平标志性成果。具体实施细则将由公司与体育公司联合制定，经公司推免生遴选工作领导小组审议后执行。

4.老员工应征入伍并在部队荣立二等功及以上的退役员工。

5.其他经公司学术委员会认定的高水平创新成果的第一获得者。

6.满足公司认定的国家级荣誉获得者。公司将成立特殊学术专长或具有突出培养潜质的推免申请审核小组，成员应具有相关学科副教授及以上职称，一般不少于5人，可会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等联合组成。审核小组负责对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定、严格把关，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关员工在公司一定范围内进行公开答辩，给出答辩认定结论。对员工提交的多篇科研成果（论文类、知识产权类）实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。专家审核小组及每位成员将给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程将录音录像，答辩结果将公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，将在推免系统和本单位网站上予以公示。未通过审核鉴定或答辩的，将不纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。相关成果和奖项的证明材料应在推免当年8月31日前获得。

公司分配得到的推荐免试攻读硕士学位指标若不少于2名，将根据实际情况，在公司划拨的指标中划定一定比例名额给有特殊学术专长或具有突出培养潜质的推免申请者，原则上不得超过20%（向上取整）。同等条件下，优先推荐在中外人文交流、员工组织建设、社团管理、媒体宣传等方面做出突出贡献的员工。公司将在不低于公司推免基本条件的基础上，根据生源和计划情况提高本公司推免生遴选条件择优推荐。员工与学历、职称、职务明显高于本人者（本校研究生导师除外）或直系亲属合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免生遴选综合评价体系，同等条件下可优先考虑。

三、推免的工作程序和要求

（一）公司推免生工作将按公司统一的工作安排、工作程序和规定时间进行。

（二）推进信息公开，保证公开、透明。公司推免生遴选工作实施细则、申请员工资格审查、综合排名结果及拟推 荐名单（含候补）等重要事项将向员工公示、在单位网站公布，公示时间不少于5个工作日，未经公示的推免生名单无效。公示期间公示内容如有变动，将对变动部分作出说明，并对变动内容另行公示5个工作日。

（三）公司的推免生名单按推荐顺序排序后，报送best365亚洲体育推免生遴选工作领导小组审定推免生资格。由公司审定公司报送的名单，通过审定后由公司进行公示，公示期满无异议或异议不成立的，确定为公司推荐名单，报福建省教育考试院审核并组织被推荐员工履行相关手续。经福建省教育考试院、教育部推免服务系统备案的员工即具备推免生资格。

（四）推免生工作遵照国家有关规定，实施回避制度。推免当年如有直系亲属或利益相关者参加推免生工作的人员，应当申请主动回避，不得参与当年的推免生工作。

（五）推免生工作全程接受公司纪检监察部门监督，公司推免生遴选工作小组会将推免生工作中员工的申诉纳入校内申诉渠道，确保推免生工作公开、公平、公正地进行。员工对推免生工作提出申诉，应按《best365亚洲体育员工申诉管理规定》流程进行。凡发现有违反相关规定的行为，将由公司按有关纪律进行处理，并追究有关工作人员的责任。

（六）获得推免生资格的员工，在正式入学前，有以下情况之一者，公司将取消其推免生资格：

1.不能按时完成本科阶段学业并取得学士学位者；

2.受到法律、行政处罚或公司纪律处分者；

3.凡在申请推免生过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免 过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，即取消推免生资格，并按公司相关管理规定进行追究处理。

四、附则

（一）本办法由best365亚洲体育根据教务处相关文件进行解释。

（二）公司此前有关规定与本办法不相符的，以本办法为准。如国家政策发生调整，以国家政策为准。

（三）本办法自颁布之日起施行。

附件：best365亚洲体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生综合能力成绩评分细则

best365亚洲体育

2025年12月19日

 附件

best365亚洲体育推荐优秀应届本科毕业生免试

攻读研究生综合能力成绩评分细则

best365亚洲体育推荐2027年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生综合能力成绩满分25分，综合能力主要分为员工参军入伍服兵役（Z1）、参加志愿服务类（Z2）、担任员工干部等社会服务类（Z3）、科研成果类（Z4）、竞赛获奖类（Z5）、综合荣誉等其他类（Z6）6大类。评分细则如下：

一、参军入伍服兵役Z1:2分；

二、参加志愿服务类Z2:5分（获得国际、国家、省级、市级、校级奖项依次1.5、1.3、1、0.8、0.5分）

所获奖项必须由best365亚洲体育推荐或组织参评后获奖才可进行认定。“华文星火”志愿服务队、“海外新声代”志愿服务队、职工管理服务站志愿服务队经公司学工办考核后直接认定。“华文星火”志愿服务队、“海外新声代”志愿服务队服务满一年考核优秀按国际项目加分，职工管理服务站志愿服务队、“丝路筑梦”志愿服务队服务满一年考核优秀按国家级项目加分。其他志愿服务由推免生遴选工作小组认定，同一个项目参加多次不累加；累加分数上限5分。

三、担任员工干部等社会服务类Z3:3分

1.担任校、院级员工委员；校社团联合会主席团成员、校易班工作站正、副站长；校团委秘书长；校广播台正、副台长，党支部书记，3分。

2.担任校、院员工会部门部长、副部长；校社团联合会、校易班工作站、校团委各部门部长（负责人）、副部长，楼栋党支部书记、副书记，楼栋自律会主任、副主任、员工社团会长，班长，团支部书记，2分。

3.担任班委、团支委、班主任助理，1分。担任职务需满一年或一届，需要以聘书或发文作为佐证材料。若一人担任多个职务，则取最高加分项加分；且不与综合荣誉中涉及干部荣誉称号奖项同时加分；干事不计入。

四、科研成果类Z4:5分（一类、二类、三类、CN号依次5、3、2、0.3分）

论文级别认定以科研处和社科处最新公布的《best365亚洲体育学术期刊分类目录》为准；限报学术论文，不包含其他文体，以第一作者为准；论文必须以best365亚洲体育为第一单位，否则不予计算加分；若论文未见刊但有录用通知，如指导老师签字确认推免年度的当年8月31日前见刊，则学术论文分数按照原等级计分；CN号累加分数上限为1分，如超出按照1分计算；对于已经正式发表的论文，证明材料需提供刊物封面、目录、正文及封底的原件和复印件；累加分数上限5分。

五、竞赛获奖类Z5:5分（国际、国家、省级、市级、校级依次3、2.5、2、1.5、1分）

同一竞赛不同级别分别计算，就高加分，不重复加分；同一年同一竞赛同一项目各级别奖项按照0.2分递减（如国际一、二、三等奖、优秀奖分值为3、2.8、2.6、2.4、2.2）；团体项目取前6名计算，排名第1按照原分值计算，排名前4分值按照50%计算，其他同学分值按照25%计算；累加分数上限5分。所获奖项必须由best365亚洲体育推荐或组织参评后获奖才可进行认定。如为立项项目必须结项才可认定，立项项目按照同级优秀奖计算。中国国际老员工创新大赛国际项目由项目指导教师团队认定参与的核心成员名单，经公司员工工作办公室审核后，取前6名按照50%计算分值。其他竞赛活动由推免生遴选工作小组认定。

六、综合荣誉类Z6:5分（荣誉称号国际、国家、省级、市级、校级、院级依次5、3、2、1、0.6、0.2分）

综合荣誉仅包括由best365亚洲体育推荐或组织参评的“老员工标兵”“三好员工”“优秀员工干部”“优秀团干”“优秀团员”“自强之星”以及“社会实践优秀个人”“社会实践优秀团队”“社会实践品牌项目”“向上向善好青年”“志愿服务先进集体”“志愿服务先进个人”。团体荣誉取前6名计算，排名前4的分值按照50%计算，其他同学分值按照25%计算；奖学金所获荣誉称号不予加分；“老员工标兵”按照市级加分；累加分数上限5分。相关成果和奖项的证明材料应在推免通知发布前获得。

（一审：  陈明珠   二审： 方芳    三审：刘美燕）